Hier kun je een intro plaatsen. (thema opties/Pagina instellingen)
De verzuimbegeleider houdt in de gaten hoe het met een zieke werknemer gaat, of werkhervatting op de een of andere manier tot de mogelijkheden behoort en of het bedrijf ten minste voldoet aan de wettelijke verplichtingen die de Wet verbetering poortwachter stelt.
De rol van verzuimbegeleider kan door diverse personen worden vervuld. In veel gevallen zal de verzuimbegeleiding worden uitgevoerd door een bedrijfsarts of door een medewerker van de arbodienst die als ‘casemanager’ optreedt.
De rol kan echter ook vervuld worden door de direct leidinggevende of een andere medewerker binnen de onderneming waarin de zieke werknemer werkzaam is. Daarnaast is het mogelijk als verzuimbegeleider optreedt. Dit geldt bijvoorbeeld voor ondernemingen die zich hebben aangesloten bij REA-direct.
In het kader van de reïntegratietoets Metaal en Techniek houdt een werkplekonderzoek in dat de arbeidsdeskundige in het bedrijf komt kijken en beoordeelt onder welke omstandigheden wordt gewerkt. Tevens voert de arbeidsdeskundige gesprekken met de werknemer zelf, zijn leidinggevende en/of iemand anders die meer kan vertellen over het werk van de werknemer.
De Wet verbetering poortwachter gaat over langer durend verzuim. De wet schrijft zowel de werkgever als de werknemer voor wat er moet worden gedaan om een zo snel mogelijke terugkeer van de zieke werknemer naar werk te bevorderen. Zie voor meer informatie Wet Verbetering Poortwachter op deze site en de rubriek “Interessante Links”.
De WIA is de opvolger van de WAO en regelt de uitkering waarop werknemers na een periode van twee jaar ziekte recht hebben als zij arbeidsongeschikt raken. Zie voor meer informatie ook de rubriek “Interessante Links”.
